Dette er FRONT Leadership

Organisasjonsutvikling, rådgivning

Inspirasjon, hold deg oppdatert

Noen av våre kunder

aker nettside 1
nittedal1
stanley1
unilabs1
storebrand1
afyr1
billfinger1
postnord1

Hvorfor FRONT?

Vår ambisjon er å være i front for å hjelpe ledere i front. Ledere som vil være et eksempel til etterfølgelse, som ønsker å vise vei og være den fantastiske lederen dine ansatte fortjener.

Foredrag:

Tom Georg Olsen – Tillit som strategi

«Organisasjoner som ønsker å være i front, må ha ledere som er i front»

– Mats Kristensen

Kundene forteller

I dag bidrar vi til at store og små team over hele landet har fantastiske ledere i front.

Knytt kontakt i lederutviklings-nettverket

Nettverksgruppen er for deg som har ansvar for organisasjons- og lederutvikling i egen virksomhet.

Kundehistorier

Sammen bidrar vi til sterkere ledelse og arbeidskultur

Verdifull innsikt og kompetanse fra både FRONT ...

Tok ledelsen tidlig

Hildegunn Danielsen (47) fra Kristiansand har ...

Ble tryggere på å lede sitt team med jobbspesialister

NAVs metodeveiledere Victoria (43), Linn Kristin ...

Lederne i Volue samles rundt lederutvikling

Lederutvikling i Med ledere distribuert på ti ...

HR LEDER: Bærekraftig lederskap er fremtiden

fotograf: Helge Hansen HR LEDER: Bærekraftig ...

God ledelse – konkret læring

God ledelse gir bedre journalistikk Det er ...

Talentutvikling i fokus hos Amedia

Tilbakemeldingen fra deltakerne er gode, det ...

15:3-samtale: For løpende dialog mellom leder og medarbeider

Av: Kristina Bors, HR-direktør, BDO Revisjon- og ...