Hvorfor FRONT?
Vår ambisjon er å være i front for å hjelpe ledere i front. Ledere som vil være et eksempel til etterfølgelse, som ønsker å vise vei og være den fantastiske lederen dine ansatte fortjener.
Vår ambisjon er å være i front for å hjelpe ledere i front. Ledere som vil være et eksempel til etterfølgelse, som ønsker å vise vei og være den fantastiske lederen dine ansatte fortjener.
Tom Georg Olsen – Tillit som strategi
– Mats Kristensen
I dag bidrar vi til at store og små team over hele landet har fantastiske ledere i front.
Nettverksgruppen er for deg som har ansvar for organisasjons- og lederutvikling i egen virksomhet.
Verdifull innsikt og kompetanse fra både FRONT ...
NAVs metodeveiledere Victoria (43), Linn Kristin ...
Lederutvikling i Med ledere distribuert på ti ...
fotograf: Helge Hansen HR LEDER: Bærekraftig ...
Av: Kristina Bors, HR-direktør, BDO Revisjon- og ...
Vi gleder oss til å samarbeide med deg som ønsker å utvikle eget eller
andres lederskap, og ta i bruk vår erfaring til kundens beste.
Teamet vårt besitter en bred ekspertkompetanse og kan bistå i utviklingen av
både påtroppende ledere, nye ledere , erfarne ledere og ledergrupper på
executive nivå.