Foto: Torstein Bøe / NTB
Arendalsuka 2023
Hvordan beholde talentene i din bedrift?
Den yngre generasjonen bytter jobber hyppigere enn tidligere generasjoner. Hvorfor er det slik?
16. august arrangerer FRONT Leadership og EY et frokostmøte sammen i Arendal. Vi ønsker å belyse utfordringen med å holde på talentene i bedriften, og se nærmere på hvorfor yngre bytter jobb hyppigere enn eldre generasjoner.
Det er kostbart å miste en ansatt. Du mister god kunnskap og erfaringer, en god lagspiller, men ikke minst koster det også bedriften omtrent en årslønn å miste en ansatt for så å ansette en ny. Så hvordan håndterer man denne utfordringen? Handler det om ressurser, dårlige ledere, eller stiller de yngre ansatte for store krav?
I panelet har vi med oss Kjersti Midthun Næss i Norsk Hydro og Ørjan Bøe Thygesen fra Capra Consulting. De skal fortelle oss hvordan store og små bedrifter jobber med å tilby den beste arbeidsplassen for sine ansatte, og hvordan de selv jobber for å beholde unge arbeidstakere over lengre tid.
Mats Kristensen i FRONT Leadership og Finn Holm i EY deltar for å dele sin ekspertise og erfaring som lederutviklere. Hva sier kundene, og hvordan har Mats og Finn løst dette problemet ute hos kunder?
Anders Dysvik er professor i organisasjon og ledelse på BI og vil dele funn fra forskning, i tillegg til en god del faglige råd for hva ledere og HR-ansvarlige kan gjøre bedre i bedriften de jobber i.
Dette frokostmøtet blir moderert av Kathleen Mathisen i Grieg Seafood, som selv jobber hardt for å skape arbeidsplasser man er stolt over og vil bli i lengst mulig.
Kjersti Midthun Næss
Norsk Hydro
Ørjan Bøe Thygesen
Capra Consulting
Mats Kristensen
FRONT Leadership
Finn Holm
EY
Anders Dysvik
Kathleen Mathisen
Grieg Seafood
Vi gleder oss til å møte kjente og nye fjes på Thon Hotel Arendal onsdag 16. august kl. 08.00!
Ler mer om arrangementet vårt her.