Ledelse i endring - Velkommen til panelsamtale under Arendalsuka!
Onsdag 14. august kl. 14:00 braker det løs på Thon Hotel Arendal for årets panelsamtale om ledelse og utfordringer med økende forventninger blant arbeidstakere.
I dagens arbeidsmarked står ledere overfor en rekke komplekse utfordringer. En av disse er å møte stadig økende forventninger fra ansatte. Arbeidstakere ønsker mer fleksibilitet, bedre balanse mellom jobb og privatliv, meningsfullt arbeid, kontinuerlige læringsmuligheter, og en inkluderende arbeidsplass. Dette stiller høye krav til organisasjoner og ledere som må tilpasse seg raskt for å opprettholde både produktivitet og konkurranseevne. Men hva skjer når disse forventningene ikke blir møtt?
Møt paneldeltakerne
Linda Hofstad Helleland har lang fartstid som stortingsrepresentant for Høyre, blant annet som medlem av Næringskomiteen og nå som medlem av Utdannings- og forskningskomiteen. Hun vil belyse hvilke samfunnsutfordringer bedrifter og ledere kan møte dersom det ikke tilrettelegges for bedre ledelse i offentlige og private virksomheter. Hvordan kan vi sikre at forventningene til arbeidstakere innfris, og hvilke samfunnsmessige ringvirkninger kan vi forvente hvis de ikke gjør det?
Vegard Einan er regiondirektør i NHO Viken Oslo og tidligere statssekretær i Arbeids- og sosialdepartementet. Han vil dele innsikt om hvilke forventninger medlemsbedriftene i regionen møter blant sine ansatte. Vegard vil diskutere utfordringene bedriftene står overfor når det gjelder å skape engasjement og lojalitet, samt hvordan NHO jobber for å styrke næringen og forme fremtiden i møte med stadig økende forventninger fra arbeidstakere.
Mette Alvenes Hegge, Manager People and Organisation hos Equinor, vil gi et innblikk i hvordan Equinors ansatte, både i Norge og internasjonalt, har forskjellige forventninger til arbeidsgiveren. Mette vil også dele hvorfor hun tror at Equinor rangeres som en av landets mest attraktive arbeidsgivere ifølge Universums undersøkelse for 2024 blant norske studenter. Hva mener hun at Equinor gjør annerledes for å skape engasjement og lojalitet?
Marius Barhaugen, administrerende direktør og Country Manager for AJ Produkter i Norge, vil fortelle hvordan AJ Produkter har skapt engasjement og lojalitet blant sine ansatte siden 1975. Med virksomhet i 19 europeiske land, vil han dele hvordan ledelsen kontinuerlig jobber for å bevare engasjement og lojalitet blant sine medarbeidere, og hvordan arbeidskulturen i de ulike landene skiller seg fra hverandre.
Kathleen Mathisen er CHRO, HSE and Internal Communication i Grieg Seafood ASA. Hun er årets moderator og skal styre samtalen i den mest interessante og lærerike retningen. Kathleen jobber med HR og coaching innenfor de mange områdene hun leder i Grieg Seafood. Hun har også et godt øye for hva som opptar andre ledere og HR-rådgivere i norsk næringsliv.
Mats Kristensen er daglig leder i FRONT Leadership, som driver blant annet Norges største lederutviklingsnettverk, -rapport og -konferanse – TAKE LEAD. Han er redaktør for Gyldendals nye storsatsing på ledelse med boken «Lederoppskrifter», som samler oppskrifter på god ledelse fra hele 37 medforfattere. Med over 30 års erfaring som leder og lederutvikler, hvor han har hjulpet mer enn 1000 ledere fra 32 land, viser han sitt engasjement for ledelse og med en tro på at alle fortjener en fantastisk leder. Så hvordan skal ledere klare å skape engasjement og lojalitet blant sine ansatte?
Dette arrangementet vil være en unik mulighet til å få verdifull innsikt og praktiske råd fra noen av de mest erfarne lederne og ekspertene i bransjen. Bli med på en sen lunsj under Arendalsuka, hvor vi setter søkelys på ledelse og løsninger!
