Send oss en åpen søknad:
Ønsker du å jobbe med å utvikle fantastiske ledere?
En lederutvikler hos oss har ansvar for konkrete utviklingsprogram for definerte kunder, og fasiliterer utviklingsprosesser som er tett integrert i deltagerenes egen lederrolle. Du får mulighet til å hjelpe og støtte hver enkel deltaker gjennom et lengre utviklingsløp, og dermed se den progresjonen og de fremskritt som du bidrar til å skape.
Vår visjon og misjon er Alle fortjener en fantastisk leder – og hos oss skal du kunne realisere ditt fulle potensial på en meningsfylt måte. Lederutviklingsoppdrag hos oss innebærer gjerne at du har ansvar for flere definerte grupper av ledere, som deltar på en utviklingsreise på >10-12 måneder. Du får levere strukturerte evidensbaserte opplegg basert på ”blended learning”. Du kan engasjere deg i fulltids- eller deltidsengasjement etter avtale.
Hos oss får du:
- Lede konkrete utviklingsløp hvor din kompetanse og erfaring får blomstre.
- Ta rollen som en pålitelig rådgiver og forsterke gode relasjoner.
- Finne utviklingsløsninger som er optimale for deltagere og oppdragsgiver.
- Være en del av et engasjert og ambisiøst lederutviklingsnettverk som virkelig vil levere kvalitet i alle ledd.
- Tekniske verktøy som forenkler, forbedrer og fornyer lederutvikling
- Konkurransedyktig lønn og bonusordning
- Bruke egent nettverk og relasjoner til å selge lederutviklingstjenester.
- Attraktive lokaler i Oslo
- Meget god pensjons- og forsikringsordninger
- Fleksibel arbeidstid og mulighet for å jobbe mye på avstand
Vi ser etter deg med de fire I’er solid forankret:
- Integritet – i væremåte, holdninger og verdisett er helt fundamentalt.
- Interesse – lidenskap for ledelse og utvikling av mennesker.
- Innsikt – kompetanse innenfor ledelse, læring og digitale videomøter program.
- Inspirasjonsevne – formidler engasjerende og på en måte som gir energi, iver og glød.
Vi er i FRONT og vektlegger kontinuerlig utvikling for å forbli i FRONT
- Vi er sultne på egen utvikling.
- Vi er trygge på de digitale verktøyene vi bruker, og benytter enkelt potensialet det har.
- Vår metode har solid faglig forankring.
- Vi ser til egen «Veileder for effektiv ledertrening» som en faglig ramme for utvikling
- Vi er konstant på søk etter nye tjenester, digitale verktøy og utviklingsmuligheter som forsterker vår posisjon i FRONT
For å sørge for at vi hele tiden er i front med de beste løsningene, investerer vi 10% av omsetningen hvert år til innovasjon og videreutvikling. Vi hjelper enkeltpersoner som ønsker å øke effektiviteten og sin lederkompetanse og virksomheter som ønsker å styrke lederkompetansen blant sine ansatte.
Dersom du kjenner deg igjen i dette, og ser at her kan det være en match – ønsker vi å komme i kontakt med deg!
