FRONT Leadership Weekly
Hold deg oppdatert om temaer som står sentralt innenlederutvikling. Få med deg intervjuer med inspirerendeledere, nyttige råd og tips til deg som leder eller HR-ansvarlig.
Hold deg oppdatert!
Som abonnent på FRONT Leadership Weekly mottar du ukentlige oppdateringer om sentrale temaer innen lederutvikling. Få med deg intervjuer med inspirerende ledere, nyttige råd og tips til deg som leder eller HR-ansvarlig. FRONT Leadership Weekly passer for alle som ønsker å utvikle seg selv eller virksomheten sin.
Hva kreves av en digital lederutvikler?
Et lederutviklingsprogram levert av en digital lederutvikler fokuserer ofte på en kombinasjon av teori, praksis og evaluering. I...
Les merdes
15:3-samtale: For løpende dialog mellom leder og medarbeider
Av: Kristina Bors, HR-direktør, BDO
Les merdes
Samarbeid mellom ekstern og intern lederutvikling
Samskaping er viktig. Eksterne perspektiver gir nye og fruktbare tanker. For Glenn Ruud i Wilhelmsen er ikke spørsmålet om man...
Les mernov
Ny stor undersøkelse
Lederutvikling viktig for suksess Lederkompetanse er avgjørende for om norsk næringsliv lykkes i en beinhard internasjonal...
Les mernov
Mangfoldsledelse – den moderne lederen – FRONT Leadership
Å være en moderne sjef er å være en mangfoldsleder mener Dyveke Hamza, tidligere direktør i advokatfirmaet Haavind. En moderne...
Les mernov
Jobb smartere – bruk tiden godt – FRONT Leadership
Jobb smartere – Spar tid med lederutvikling Tid er en ressurs som ikke er fornybar. Alle har 24 timer i døgnet og mer får man...
Les mernov
God lederpraksis – sterkere tilhørighet på 7 minutter
På en ledersamling skulle vi gjennomføre en oppgave. To ledere, ukjente for hverandre, skulle stille hverandre ett spørsmål....
Les merokt
Tips for en velfungerende ledergruppe – FRONT Leadership
De fleste ledergrupper har det siste året fått testet sin evne til å tilpasse og justere mål og prioriteringer, bidra til at...
Les merokt
Intervju om ledelse – Line Meland – FRONT Leadership
Bli bedre kjent med Stine Melfald Leder- og organisasjonsutvikler i FRONT Leadership Gjennom sin tydelige og inkluderende...
Les merokt
Gi slipp – et viktig lederprinsipp
Ledere i DNB har fått utdelt ett eneste lederprinsipp å navigere etter og det er å «Gi Slipp». Hvorfor er det kanskje viktigere...
Les merokt
Kultur bygget på værekraft
Vår norske kultur er stadig mer preget av forståelse for hva som er bærekraftig, og værekraftig. Værekraft handler om lytting, å...
Les merokt
Den digitale lederutvikler
De fleste arbeidsplasser er mer eller mindre digitalisert. Vi sender e-post istedenfor å ringe, vi bruker apper til å kommunisere...
Les merokt
Fordeler og ulemper med intern vs ekstern lederutvikling
Tydelige, tillitvekkende ledere, med klare mål og gode kommunikasjonsevner er vesentlig for å bygge fellesskap, en sterk...
Les merokt
Lederegenskaper på agendaen i Storebrand
Hvordan kan en leder få frem det beste i sitt team? Det finnes ikke noe fasitsvar. Ulike situasjoner og mennesker krever...
Les merokt
Hvordan lykkes med strategiarbeid
Å lykkes med strategiarbeid er vanskelig, mange bedrifter og organisasjoner strever med nettopp dette. Enten fordi det å utvikle...
Les merokt
Lederutvikling – hvorfor er det viktig? – FRONT Leadership
Morgendagens bedrifter er fleksible og innovative. Ny teknologi blir tatt i bruk, og de ansatte involveres i utvikling og...
Les mersep
Er du ny som leder? Her er 5 praktiske råd
Det stilles store krav til deg som er ny som leder. Uavhengig om du er leder for første gang eller opplever en endring i din...
Les mersep
Lederutvikler med engasjement og ambisjoner
Send oss en åpen søknad: Ønsker du å jobbe med å utvikle fantastiske ledere? En lederutvikler hos oss har ansvar for konkrete...
Les mersep
Trygghet i lederrollen skaper trygge medarbeidere
I Skandinavia trives vi med flate strukturer, tillit og liten avstand mellom lederrollen og medarbeidere. Det danner et godt...
Les mersep
Hvordan arbeide med organisasjonskultur?
Da vi lanserte konseptet Kulturkoden slo det meg at begrepet «tøff kjærlighet», altså et annet ord for kritikk, er helt...
Les mersep
Lederutvikling i Forsvaret – Sjefens ansvar
Forsvaret som organisasjon er god på ledelse, noe som også forventes fra omverdenen. Vi utdanner mennesker til å lede militære...
Les mersep
Kom i gang med digital læring | FRONT Leadership
Det er mange meninger om pandemien, men én ting er sant, den kom ikke på det verst tenkelige tidspunktet. Den teknologiske...
Les mersep
Ledelse i et internasjonalt arbeidsliv
Vi er vel alle enige om at god ledelse innebærer å motivere andre til å gjøre sitt beste. Men skal vi kunne klare det, må vi...
Les mersep
God ledelse – Har din leder verktøyene som trengs?
Skal du snekre et hus eller være ansvarlig for ledelse i en avdeling trenger du tilpassede verktøy for å kunne lykkes i jobben....
Les mersep
Hvordan få gjennomslag for HR-saker i ledergruppen
Vi opplever et arbeidsliv med økende endringstakt og kamp om talenter. Vi møter nye forventninger og høyere krav til karriere,...
Les meraug
Alle fortjener en fantastisk leder!
Hva skal til for å bli en fantastisk leder? En av de viktigste årsakene til at folk slutter i jobbene sin er at man har en dårlig...
Les meraug
Bli en bedre leder – les bøker om ledelse – FRONT Leadership
En etterlengtet ferie er rett rundt hjørnet, og endelig har vi tid til å senke skuldrene og lade batteriene. Sommeren er også en...
Les merjul
Ny i rollen – En utrolig god opplevelse
Som Chief Information Security Officer i Kongsberg Digital har Elisabeth Høiland ansvar for sikkerhet i bedriften. Nå har hun...
Les merjun
God samhandling – hvordan bli bedre? – FRONT Leadership
I denne saken setter organisasjonspsykolog og PhD student v/ BI, Claus H. Jebsen fokus på hva som gjør samhandling krevende. Han...
Les merjun