HR-intervju
Utvikling av kompetanse og utvikling av ansatte er sentralt på HR.
HR-sjefene forteller
Les HR-toppenes tanker, erfaringer og ambisjoner rundt prioriteringer og egen kompetanseutvikling i disse intervjuene.
Mangfoldsledelse høyt på agendaen hos Redd Barna
Linn Huse-Amundsen er direktør for mennesker og teknologi i Redd Barna. Hun har solid erfaring med kompetanse– og...
Les merapr
HR-intervjuet: Hva har vi lært?
HR-intervjuet: Hva har vi lært? FRONT Leadership har over flere år intervjuet HR-direktører i Norges fremste virksomheter. I en...
Les merjan
15:3-samtale: For løpende dialog mellom leder og medarbeider
Av: Kristina Bors, HR-direktør, BDO
Les merdes
Kontinuerlig læring med Mowi
Anne Lorgen Riise er konserndirektør for HR i Mowi ASA. Før dette har hun hatt roller i både Utenriksdepartementet og...
Les merjan
nov
Hverdagsheltene i Elkjøp imponerer meg | FRONT Leadership
Skrevet av Marte Semb Aasmundsen Stein Riibe er Chief of Staff i Elkjøp Nordic. Med over 20 års fartstid i ulike stillinger...
Les merokt
TietoEVRY - HR I EN SAMMENSLÅING
Trond Vinje er Chief Human Resources Officer i det nylige sammenslåtte selskapet TietoEVRY. Han har lenge hatt et forhold til...
Les meraug
TELENOR SATSER PÅ KONTINUERLIG ENDRING
Som en av verdens største mobiloperatører har Telenor over 20.000 ansatte fordelt på ni ulike markeder i Norden og Asia. Chief...
Les mermai