HR-sjefene forteller

Les HR-toppenes tanker, erfaringer og ambisjoner rundt prioriteringer og egen kompetanseutvikling i disse intervjuene.

Mangfoldsledelse høyt på agendaen hos Redd Barna

Linn Huse-Amundsen er direktør for mennesker og teknologi i Redd Barna. Hun har solid erfaring med kompetanse– og...

Les mer

HR-intervjuet: Hva har vi lært?

HR-intervjuet: Hva har vi lært? FRONT Leadership har over flere år intervjuet HR-direktører i Norges fremste virksomheter. I en...

Les mer

BEERENBERG ER EN LÆRENDE ORGANISASJON

Skrevet av Marte Semb Aasmundsen

Les mer

Kontinuerlig læring med Mowi

Anne Lorgen Riise er konserndirektør for HR i Mowi ASA. Før dette har hun hatt roller i både Utenriksdepartementet og...

Les mer

Hverdagsheltene i Elkjøp imponerer meg | FRONT Leadership

Skrevet av Marte Semb Aasmundsen Stein Riibe er Chief of Staff i Elkjøp Nordic. Med over 20 års fartstid i ulike stillinger...

Les mer

TietoEVRY - HR I EN SAMMENSLÅING

Trond Vinje er Chief Human Resources Officer i det nylige sammenslåtte selskapet TietoEVRY. Han har lenge hatt et forhold til...

Les mer

TELENOR SATSER PÅ KONTINUERLIG ENDRING

Som en av verdens største mobiloperatører har Telenor over 20.000 ansatte fordelt på ni ulike markeder i Norden og Asia. Chief...

Les mer

  • Det finnes ingen forslag fordi søkefeltet er tomt.