Mats Kristensen

MATS KRISTENSEN
MANAGING PARTNER / LEADERSHIP DEVELOPER

Mats Kristensen er co-founder & Managing Partner i FRONT Leadership med spesielt ansvar for strategi og det kommersielle. Han er foreleser på BI, nettverksleder for flere profesjonelle nettverk, medforfatter av HR-boka (Gyldendal), spaltist i fagbladet Personal og Ledelse og ansvarlig redaktør av månedsmagasinet Leadership Weekly.

Mer om Mats og referanser

Mats Kristensen er co-founder & Managing Partner i FRONT Leadership med spesielt ansvar for strategi og det kommersielle. Han er foreleser på BI, nettverksleder for flere profesjonelle nettverk, medforfatter av HR-boka (Gyldendal), spaltist i fagbladet Personal og Ledelse og ansvarlig redaktør av månedsmagasinet Leadership Weekly.

I ti år var han lederutvikler og HR- direktør internasjonalt i General Electric (GE). Like lenge var han offiser i Forsvaret. Utdannelsen tok han på Idrettshøyskolen (grunnfag i treningsledelse), Krigsskolen (bachelor i ledelse) og Handelsskolen BI (Master of Management).

Mats har skapt banebrytende konsepter for utvikling av lederkompetanse og er lidenskapelig opptatt av fremgang, utvikling og livslang læring, for å heve prestasjoner og lønnsomhet i virksomheter. I 2018 ledet han et forskningsprosjekt som dokumenterte den økonomiske effekten av riktig ledertrening.

KVALIFIKASJONER

Topp 5 kvalifikasjoner

Innovasjon
Ledelse & påvirkning
Kompetanseutvikling
Endringsledelse
Forretningsutvikling

KVALIFIKASJONER

Topp 5 kvalifikasjoner

Innovasjon
Ledelse & påvirkning
Kompetanseutvikling
Endringsledelse
Forretningsutvikling

Stian Jensvoll

STIAN JENSVOLL
PARTNER / LEADERSHIP DEVELOPER

Stian Jensvoll er co-founder partner i FRONT Leadership og en svært etterspurt ledertrener med erfaring fra en rekke store prosjekter. Han har 20 års erfaring som operativ leder fra Forsvaret, både nasjonalt og internasjonalt. I tillegg har Stian en bachelor i Management med spesiale på endringsledelse fra Høyskolen BI.

Mer om Stian og referanser

Stian er ikke redd for å by på seg selv, og ambisjonene hans er alltid høye på vegne av kunden. Han er en nær, trygg og løsningsfokusert lederutvikler.

KVALIFIKASJONER

Topp 5 kvalifikasjoner

Operativ ledelse
Avstandsledelse
Endringsledelse
Individuell coaching
Digital læring og utvikling

KVALIFIKASJONER

Topp 5 kvalifikasjoner

Operativ ledelse
Avstandsledelse
Endringsledelse
Individuell coaching
Digital læring og utvikling

Robert Marsalis

ROBERT MARSALIS
LEADERSHIP DEVELOPER

Robert Marsalis har 20 års erfaring med lederutvikling, team- og organisasjonsutvikling, blant annet som seniorleder med ansvar for lederutvikling i Det Norske Veritas.

Mer om Robert og referanser

Robert ble rekruttert til FRONT Leadership etter at han ble sterkt anbefalt av flere kunder. Robert kommer opprinnelig fra Minnesota, USA og er blant annet utdannet prest, statsviter og NLP-coach.

KVALIFIKASJONER

Topp 5 kvalifikasjoner

Ledelse
Engasjementsutvikling
Konfliktløsing
Individuell coaching
Effektiv kommunikasjon

KVALIFIKASJONER

Topp 5 kvalifikasjoner

Ledelse
Engasjementsutvikling
Konfliktløsing
Individuell coaching
Effektiv kommunikasjon

Geir Landsgård

GEIR LANDSGÅRD
SALES PARTNER & BUSINESS DEVELOPER

Geir Landsgård er spesialist på salg og forretningsutvikling. Han har jobbet med dette feltet i over 20 år og leder nå salgsprosesser for FRONT leadership. Han er utdannet siviløkonom med spesialisering innen strategisk personalledelse og er også sertifisert NLP-coach.

Mer om Geir og referanser

Geir har et stort nettverk og er opptatt av at godt fundamenterte samarbeid skal gi økt verdi for alle parter. Han er opptatt av at FRONT Leadership bruker en metode som utvikler ledere på en bedre måte og fokuserer på at kunden skal få levert den optimale kvalitet hver gang.

KVALIFIKASJONER

Topp 5 kvalifikasjoner

Salg og salgsprosesser
Selgende adferd og salgstrening
Forretningsmodeller
Beslutningsprosesser
Finansiering og investering i
oppstartsbedrifter

KVALIFIKASJONER

Topp 5 kvalifikasjoner

Salg og salgsprosesser
Selgende adferd og salgstrening
Forretningsmodeller
Beslutningsprosesser
Finansiering og investering i
oppstartsbedrifter

Hildegunn Danielsen

HILDEGUNN DANIELSEN
LEADERSHIP DEVELOPER / CHRO

Hildegunn Danielsen er en erfaren spesialist på ledelse, lederutvikling og onboarding, med over 20 års operativ ledererfaring nasjonalt og internasjonalt. Hun er utdannet siviløkonom fra Handelshøyskolen BI med spesialisering i organisasjonspsykologi, og har blant annet hatt ledende stillinger i GARD og Cargotec/Macgregor.

Mer om Hildegunn og referanser

Hun er brennende opptatt av at lederutvikling skal være konkret, nyttig og verdiskapende for hver enkelt leder, samtidig som det skal bidra til å sikre bedriftens strategi og resultat. Tidligere deltagere beskriver henne som en kraftfull og kvalitetsorientert lederutvikler som henter ut det ekstraordinære i sine deltagere og får dem til å sette inn et ekstra gir.

KVALIFIKASJONER

Topp 5 kvalifikasjoner

Endringsledelse
Operativ ledelse
Formidling
Involvering
Individuell coaching

KVALIFIKASJONER

Topp 5 kvalifikasjoner

Endringsledelse
Operativ ledelse
Formidling
Involvering
Individuell coaching

Oyvind Tjernaes

ØYVIND TJERNÆS
LEADERSHIP DEVELOPER

Øyvind Tjernæs er en allsidig ledertrener. Han har vært offiser i Forsvaret i 20 år, blant annet i flere lederstillinger i Militærpolitiet. I tillegg har han jobbet mange år som dykkerinstruktør, og han er innehaver og daglig leder av Tjernæs Mulitiservice som tilbyr entreprenørarbeider, trefelling, fallsikring og arbeid i høyden. Utdannelsen har han først og fremst fra Politihøgskolen og befalsskolen.

Mer om Øyvind og referanser

Øyvind har mange års erfaring med operativ ledelse og planarbeid, nasjonalt og internasjonalt. Han ser enkeltmennesket, samtidig som han setter søkelys på organisasjonen som helhet.

KVALIFIKASJONER

Topp 5 kvalifikasjoner

Intensjonsbasert ledelse
Operativ ledelse
Operativ planlegging
Avstandsledelse
Endringsledelse

KVALIFIKASJONER

Topp 5 kvalifikasjoner

Intensjonsbasert ledelse
Operativ ledelse
Operativ planlegging
Avstandsledelse
Endringsledelse

Sandra Blichner

SANDRA BLICHNER
MARKETING MANAGER

Sandra Blichner er Markedssjef i FRONT Leadership. Hun har flere års erfaring som selger både til privatmarkedet og bedriftsmarkedet. Tidligere jobbet Sandra som markedskonsulent for FRONT Leadership, siden 2020 har hun hatt ansvar for Customer Success i selskapet, før hun i 2023 fikk rollen hun har i dag.

Mer om Sandra og referanser

Sandra har en bachelor i Markedsføringsledelse med spesialisering i merkevarestrategi fra Handelshøyskolen BI. I tillegg til et tverrfaglig studium i pedagogikk og psykologi fra Høyskolen i Vestfold.

KVALIFIKASJONER

Topp 5 kvalifikasjoner

Service
Kommunikasjon
Markedsføring
Teamarbeid
Salg

KVALIFIKASJONER

Topp 5 kvalifikasjoner

Service
Kommunikasjon
Markedsføring
Teamarbeid
Salg

Kristina Vognild

KRISTINA VOGNILD
CUSTOMER SUCCESS SPECIALIST

Kristina Vognild er Customer Success Specialist i FRONT Leadership og jobber med administrasjon og kundeoppfølging. Kristina tar i dag en bachelor i HR med spesialisering i teknologi og digitalisering på Høyskolen Kristiania. Hun har flere års erfaring med salg B2C og er opptatt av å skape gode opplevelser for våre kunder og kursdeltakere.

Mer om Kristina og referanser
KVALIFIKASJONER

Topp 5 kvalifikasjoner

Administrasjon
Personlig kundebehandling
Kommunikasjon
Salg
Teamarbeid

Gunn Brigitte Danielsen

GUNN BRIGITTE DANIELSEN
LEADERSHIP DEVELOPER

Gunn Brigitte Danielsen er en erfaren spesialist på læring og ledelse. Hun har over 10 års erfaring som konsulent fra både offentlig og privat virksomhet, og er en hyppig brukt foreleser innenfor endringsledelse og ledelse som praksis ved ulike universitet og høyskoler i Norge. Hun har en master i endringsledelse og en videreutdanning som tverrfaglig veileder i tillegg til sin lærerutdanning.

Mer om Gunn Brigitte og referanser
Hun er lidenskapelig opptatt av at ledelse må vises igjen i aktive handlinger i praksis, og ikke stoppe med tanken eller praten. Videre er hun overbevist om at god ledelse er mangfoldig, og må tilpasses både de man skal lede og den som skal lede.
Tidligere deltakere beskriver henne som en engasjerende og positiv lederutvikler, som bruker et enkelt språk for å knytte teori og praksis nærmere hverandre. Hun er heller ikke redd for å stille krav og sette hårete mål om hva vi kan få til.
KVALIFIKASJONER

Topp 5 kvalifikasjoner

Aktiv læring og refleksjon

Samarbeid på tvers

Positivt lederskap

Endringsledelse

Konfliktarbeid

Camilla Caspersen

CAMILLA CASPERSEN
LEADERSHIP DEVELOPER

Camilla Caspersen er en inkluderende, engasjerende og kvalitetsbevisst lederutvikler. Hun er opptatt av å skape en innsikt og nysgjerrighet i både selvutvikling og utvikling av andre, hos den enkelte leder. Camilla evner å se mennesker, deres styrker og forbedringspotensiale og legger stor vekt på å bygge gode relasjoner mellom leder og medarbeider.

Mer om Camilla og referanser

Camilla har over 20 års operativ ledererfaring fra ulike bransjer, 10 av disse som toppleder. De siste 6 årene har Camilla jobbet som Head of People (HR). Hun er utdannet Økonom med spesialisering i prosjektledelse.

KVALIFIKASJONER

Topp 5 kvalifikasjoner

KVALIFIKASJONER

Topp 5 kvalifikasjoner

  • Personlig utvikling i lederrollen
  • Kultur og engasjementsbygging
  • Operativ ledelse og forretningsutvikling
  • Kompetanseutvikling
  • Coaching
Stine Melfald

STINE MELFALD
LEADERSHIP DEVELOPER / CPO

Stine Melfald er en inspirerende ledercoach med over 10 års erfaring med leder- og organisasjonsutvikling. Hun har blant annet vært Learning and Development Manager for Specsavers i Nord-Europa og har solid ledererfaring fra matriseorganisasjon, med skiftende oppgaver og sammensatte prosjekter der ressurser og oppgaver krysser hverandre.

Mer om Stine og referanser

Melfald er nettverksleder for flere profesjonelle nettverk. Hun brenner for personlig utvikling av ledere og medarbeidere ved å skape en positiv og raus arbeidskultur, til beste for virksomheten.

KVALIFIKASJONER

Topp 5 kvalifikasjoner

Leder & organisasjonsutvikling
Endringsledelse
Prosjektledelse
Utvikling og implementering av kurs
og strategiske verktøy
Kurs & foredragsholder

KVALIFIKASJONER

Topp 5 kvalifikasjoner

Leder & organisasjonsutvikling
Endringsledelse
Prosjektledelse
Utvikling og implementering av kurs
og strategiske verktøy
Kurs & foredragsholder

Kaia Hansael

KAIA HANSÆL
CUSTOMER SUCCESS COORDINATOR

Kaia Hansæl er Customer Success Coordinator i FRONT Leadership og jobber med administrasjon og kundeoppfølging. Kaia har en variert bakgrunn med over 10 års erfaring fra servicebransjen med flere lederroller, men har alltid jobbet med kunden i fokus. Hun er løsningsorientert og kreativ.

Mer om Kaia og referanser

Hun er tidligere salg og service ansvarlig, i tillegg har hun har lang erfaring som restaurantkokk med lederansvar. Kaia er også yoga instruktør.

KVALIFIKASJONER

Topp 5 kvalifikasjoner

KVALIFIKASJONER

Topp 5 kvalifikasjoner

  • Service
  • Kundeoppfølging
  • Teamarbeid
  • Salg
  • Kommunikasjon
Rikke Digranes

RIKKE HUKE DIGRANES
CUSTOMER SUCCESS COORDINATOR

Rikke Huke Digranes er Customer Success Coordinator I FRONT Leadership og jobber med administrasjon og kundeoppfølging. Rikke har over 10 års erfaring i servicebransjen og er lidenskapelig opptatt av å skape gode kundeopplevelser. Hun har en bachelor i markedsføringsledelse med spesialisering i personlig salg og salgsledelse fra Handelshøyskolen BI.

Mer om Rikke og referanser

Rikke har flere års erfaring som teamleder og kundeinnsikt koordinator, og har god forståelse for hvordan man jobber datadrevet med kundeinnsikt for å skape de beste kundeopplevelsene.

KVALIFIKASJONER

Topp 5 kvalifikasjoner

KVALIFIKASJONER

Topp 5 kvalifikasjoner

  • Service
  • Teamarbeid
  • Kommunikasjon
  • Kundeinnsikt
  • Salgsledelse
Marthe Roed Pedersen

MARTHE RØED PEDERSEN
LEADERSHIP ADVISOR

Marthe Røed Pedersen er Lederrådgiver i FRONT Leadership. Hun jobber med å etablere og opprettholde kundeforhold. Hun er spesialist på å rådgi ledere inn i relevante lederprogrammer som gir økt verdi for leder og bedrift.

Mer om Marthe

Marthe har bachelor og mastergrad i HR, organisasjon og ledelse. Hun har tidligere jobbet som Nettverksrådgiver i EGN Norge.

KVALIFIKASJONER

Topp 5 kvalifikasjoner

KVALIFIKASJONER

Topp 5 kvalifikasjoner

  • Relasjonsbygging
  • Teamarbeid
  • Kommunikasjon
  • Salg
  • Service
Malene Karlsen Smabrekke

MALENE KARLSEN SMÅBREKKE
LEADERSHIP ADVISOR

Malene Karlsen Småbrekke er Lederrådgiver i FRONT Leadership og jobber med å etablere og opprettholde kundeforhold. Hun har god erfaring med å finne passende samarbeidsmuligheter, og er dedikert og hardtarbeidende i sin rolle.

Mer om Malene

Malene har flere års erfaring med ulike salg og markedsføring mot både privatmarkedet og bedriftsmarkedet. Hun har en bachelor fra Handelshøyskolen BI innen Markedsføringsledelse. Malene har gjennom sin erfaring opparbeidet seg gode kommunikasjonsferdigheter i tillegg til bred kunnskap og forståelse for både B2B og B2C markedet i flere ulike bransjer.

KVALIFIKASJONER

Topp 5 kvalifikasjoner

KVALIFIKASJONER

Topp 5 kvalifikasjoner

  • Salg
  • Teamarbeid
  • Relasjonsbygging
  • Kommunikasjon
  • Kundebehandling
Johannne Tollånes-Berthinussen   16212 WEB

JOHANNE TOLLÅNES-BERTHINUSSEN
CUSTOMER SUCCESS COORDINATOR

Olav Haraldseid

OLAV HARALDSEID
LEADERSHIP DEVELOPER

Olav har bakgrunn som HR direktør i store norske konsern som Equinor ASA, NorgesGruppen ASA, Circle K, og Apotek1. Han er en fremtredende talsmann for HR miljøet i Norge og har hovedfag i idrettspsykologi som utdannelsesbakgrunn. Han har også vært landslagstrener i bordtennis og opplæringssjef i ICA Norge AS.

Mer om Olav og referanser

Olav er en av landets fremste eksperter på endringsledelse og hvordan man kan bygge en kultur for gode prestasjoner over tid. Han har også vunnet HR Norges kompetansepris (for å forretningsorientere HR-funksjonen), og vunnet Annonsørforeningens pris som Norges beste foredragsholder.

KVALIFIKASJONER

Topp 5 kvalifikasjoner

Solid kompetanse og erfaring som toppleder
Endringsledelse, mangfoldsledelse og prestasjonsstyring
Psykometri og bruk av psykrometriske tester
Coaching for ledere
Tung kompetanse og erfaring innenfor HR området

Uten Navn

LINDA L. WEGDELL
LEADERSHIP DEVELOPER SWEDEN

Mer om Linda og referanser
MARIT HORGEN

MARIT HORGEN
LEADERSHIP DEVELOPER

Marit Horgen er lederutvikler i FRONT Leadership, i tillegg til Forsvarets høgskole. Hun har jobbet med ledelsesutvikling på alle nivåer i ulike organisasjoner på heltid i over 20 år. Hun har vært lederutvikler i AFF ved Norges handelshøyskole (NHH) og konsulent på Solstrandprogrammet og en lang rekke lederutviklingsprogrammmer i privat og offentlig sektor, og hun har vært leder- og organisasjonsutvikler i Politiet og i Hæren.

Mer om Marit og referanser

Utdanningen er fra Norges Idrettshøgskole med en cand mag i ledelse og organisasjonspsykologi og fra Krigsskolen. Hun har også tatt omfattende etterutdanning innen lederutvikling, samt en rekke sertifiseringer på ulike utviklingsverktøy.

Marit er genuint opptatt av å utvikle seg i egen rolle. Hun har forståelse for strategiske prosesser og spillet som er i og mellom organisasjoner og politisk ledelse. De siste årene har hun jobbet mye med ledergruppeutvikling fra toppnivå og underliggende ledergrupper.

KVALIFIKASJONER

Topp 5 kvalifikasjoner

Ledergruppeutvikling
Coaching
Bygging av Læringskultur
Selvledelse
Emosjonsregulering/mentaltrening

KVALIFIKASJONER

Topp 5 kvalifikasjoner

Ledergruppeutvikling
Coaching
Bygging av Læringskultur
Selvledelse
Emosjonsregulering/mentaltrening

Uten Navn

JETTE LUND-EGMOSE
LEADERSHIP DEVELOPER DENMARK

Mer om Jette og referanser
CAROLA LINDHOLM-GERLIN

CAROLA LINDHOLM-GERLIN
LEADERSHIP DEVELOPER FINLAND

Mer om Carola og referanser