languageSpråk

SPRÅK
Norsk, engelsk eller etter forespørsel

Sted

STUDIESTED
Digitalt og lokalt i egen rolle på jobben

klokke

STUDIELENGDE
12 måneder

money

PRIS
Ta kontakt med oss for et pristilbud

Kontakt oss
Påmelding

Om lederprogrammet Selvledelse

 

I lederprogrammet Selvledelse lærer deltagerne å lede seg selv, jobbe effektivt, styre
tiden sin og prioritere rett. Lederprogrammet passer både for ansatte som trenger stor
grad av selvledelse og for ledertalenter, som med tiden kan ta mer lederansvar for
andre.

Avgjørende for suksess

Faget ledelse har blitt avgjørende for om bedrifter har suksess. Det er i stadig større grad enkeltindividet som er ekspert på egne arbeidsoppgaver., Hver enkelt ansatt må derfor i stadig større grad ta ansvar for styringen av egen arbeidstid og evne til å prioritere rett.
Et stadig mer komplekst arbeidsliv, der endringer skjer kjappere og kjappere, krever også mer av den som skal tre inn i en lederrolle.

Nyttige lederverktøy

Integrert del av jobben

Lederprogrammets faglige innhold

Som arbeidstager må du i dag hele tiden være i utvikling for å kunne gjøre en optimal jobb. Det faglige innholdet er bygget opp slik at deltagerne får verdifull ledertrening av seg selv, styrket kompetanse og et solid nettverk med andre ledertalenter og ledere som de kan diskutere arbeidsrelaterte spørsmål med.

For maksimal effekt, skreddersys alle kurs til deltagerne og virksomhetenes behov, men typiske emner vil være:

  • Lærende tankesett og disiplinert læring i jobben
  • Prioritering og målfastsettelse i egen hverdag
  • Tidsstyring, møteledelse og delegering
  • Coaching av kolleger og fagspesialister
  • Omsorg og støtte til andre
  • Feedback – gi og få tilbakemeldinger
  • Inspirerende kommunikasjon og påvirkning
  • Beslutningstaging og planlagt oppfølging

Behersk de ulike metodene for selvledelse

I dette programmet får du oversikt over de ulike perspektivene for lederskap, og du lærer å beherske de ulike metodene for å få deg selv og andre til å levere enda bedre. Hvilken metode du bør bruke, kommer an på både situasjon og person.

Oppgaverelatert ledelse er fokusert på «mål og retning», relasjonsorientert ledelse vil ha fokus på «omsorg og støtte», mens endringsorientert ledelse er opptatt av «utvikling og forbedring». Det er viktig å kunne bruke alle disse perspektivene til riktig tid og i riktig kontekst.

Etabler nye atferdsmønstre

Det som fungerer i én sammenheng kan være mislykket i en annen, og det faglige innholdet vil hjelpe deltagerne med å forstå hvilken metode som vil ha best effekt i ulike situasjoner og med ulike personer. Sammen etablerer vi nye atferdsmønstre og bedre praksis – til beste for effektiviteten til deltageren og virksomheten som deltageren er ansatt i.

Som deltager vil du få konkrete verktøy til god selvledelse og mulighet til straks å bruke det du har lært i egen arbeidshverdag. På den måten får du verdifull trening som gjør at den nye kunnskapen blir gjort om til vaner. Slik vil programmet bidra til bedre ledelse på tvers av geografi og funksjon.

– Personlig utvikling, både av ledere og av
medarbeidere, går gjennom å bygge relasjoner og å skape en positiv og raus arbeidskultur.

Stine Melfald
Leadership trainer, FRONT Leadership

Lederprogrammet Selvledelse passer for

Lederprogrammet Selvledelse passer for virksomheter som ønsker å styrke sine ansatte, og enkeltpersoner som ønsker å styrke sin kompetanse. Programmet passer for arbeidstagere som ønsker:

  • konkrete verktøy for hvordan lede seg selv og andre
  • bedre styring av tiden, prioritere rett og jobbe mer effektivt
  • et solid nettverk av ledertalenter og ledere
  • kvalifisere seg til neste steg i karrieren

Jeg fikk stort utbytte av å delta i programmet til FRONT Leadership, og lærte mye om meg selv som person, det å jobbe i grupper, prioritere tiden min og bli bedre på tilbakemeldinger. Alt var lagt opp til at man fikk trent på dette i praksis mellom samlingene, noe som ga økt læringsutbytte. Programmet var det som la grunnlaget for at jeg i dag har lederjobb.

Tonje E. Skjørtvedt | Nyhetsleder Østlands-Posten | Amedia

Praktisk gjennomføring:

Front Wheel

Hvorfor FRONT?

Et høyt presterende team presterer best når treneren står på siden for å organisere, legge til rette, støtte og sørge for et godt samspill på laget. Våre lederprogrammer er designet for å gi deg som leder overblikk og personinnsikten du trenger.

Les mer om Lederutvikling
settings 1

Metode

Ledertreningen skal være lønnsom for virksomhetene. FRONT Leadership har utviklet en særlig effektiv metode for opptrening av lederkompetanse med målbare resultater.

Les mer om vår metode
layers 1

Gjennomføring

Våre lederprogrammer gjennomføres som en del av arbeidsdagen, og er designet for å integreres sømløst. Ledernettverk og refleksjon står sentralt og vi skreddersyr alle ledertreningsprogrammene etter virksomhetens behov.

Les mer om gjennomføring

Hvem er vi

Om oss

Ledelse er en kjernevirksomhet i enhver organisasjon av en viss størrelse. Vår ambisjon i FRONT Leadership er å være i front for å hjelpe deg som leder i front.

Sånn arbeider vi i FRONT

MENNESKENE I FRONT

FRONT Leadership er en uavhengig rådgiver, som kommer inn i virksomheten som en nøytral og profesjonell veileder. Våre lederutviklere bidrar det kreative og konseptuelle, kvalitetssikringen av planer og/eller gjennomføring av planer.

Møt lederutviklerne i FRONT

SOLID NETTVERKSLEDER

Nettverksgruppen er for deg som har ansvar for organisasjons- og lederutvikling i egen virksomhet. Du tror at det finnes mer effektive måter å utvikle god ledelse på, og du ønsker å være blant de fremste innenfor dette området.

Les mer om Nettverket

Våre lederprogrammer

Ny i rollen

Et effektivt lederprogram for ledere i onboarding. Programmet passer for ledere som er ny i lederrollen, eller skifter stilling internt.

Mer

Selvledelse

Et lederprogram ledere som ønsker å jobbe mer effektivt, samtidig som de øker sin egen lederkompetanse.

Mer

Prosjektleder

Digitalt lederprogram for prosjektledere som vil styrke sin relasjonelle kompetanse, øke effektiviteten og bygge nettverk.

Mer

Ny som leder

For nyansatte ledere som trenger styrket lederkompetanse, økt effektivitet og et solid ledernettverk.

Mer

Erfaren leder

Lederutviklingsprogrammet for erfarne ledere som ønsker å styrke lederkompetansen, øke effektiviteten og bygge nettverk.

Mer

Toppleder

Et lederprogram hvor toppledere vil styrke nettverket sitt, heve lederkompetansen og øke effektiviteten i virksomheten.

Mer

Leders leder

Ledertreningsprogrammet for deg som leder andre ledere, og som vil lede mer strategisk for å oppnå resultater.

Mer

Lederutdanning

Studie ved Høyskolen Kristiania designet for å kunne tas samtidig med ett av våre lederutviklingsprogrammer.

Mer

Ta kontakt for mer informasjon